werken bij

“Betrokken mensen met talent zijn meer dan welkom bij Bouw21”

Bouw21 is een vreemde eend in de bijt van de bouwwereld. Met een klein kernteam en een groot netwerk van partners, pakt het jonge bedrijf imposante en innovatieve projecten op. Korte lijnen, open en transparante communicatie, gedeelde verantwoordelijkheid en echte samenwerking staan centraal in de werkwijze van Bouw21. En die aanpak werkt zo goed dat directeur/eigenaar Jan Hillen naarstig op zoek is naar nieuwe collega’s die net zo tegen de bouwbranche aankijken.

“Wij zijn nu bijna twee jaar bezig en hebben al fantastische referenties”, geeft Jan aan. “Er staan nog veel meer mooie projecten op stapel, dus we zijn op zoek naar uitbreiding. Het  kernteam van Bouw21 moet nu verder vorm krijgen, waarbij alle cruciale rollen ingevuld worden. Procesbeheersing, bouwtechniek, kostendeskundigheid, ICT, administratie, zijn zo maar enkele van deze rollen. Wij streven naar een kernteam van zeven à acht mensen die met elkaar deze rollen invullen. Op dit moment zoeken we een financieel bouwspecialist met een bredere scope. Dus niet alleen calculatie, maar kostendeskundigheid. Daarnaast zoeken we iemand voor het aansturen van projecten op alle aspecten.”

Multi-inzetbare specialisten

Bouw21 zet niet specifiek traditionele vacatures uit voor bijvoorbeeld projectvoorbereiding of calculatie. “Wij zoeken mensen die multi-inzetbaar zijn, maar wél met een specialiteit. Ervaren mensen met kennis van zaken, of juist mensen met kennis die ook nog veel willen leren in de praktijk. Mensen met enthousiasme, zelfstandigheid, betrokkenheid en de wil om samen met ons verder te groeien. Juist mensen die de traditionele bouwwereld kennen, maar graag anders willen, die processen sneller en efficiënter willen laten verlopen, zúlke mensen passen bij Bouw21.”

Samen waarde toevoegen

Bij Bouw21 staan transparantie en samenwerking centraal. En dan niet alleen in een visiedocument, maar in de dagelijkse praktijk. Jan: “Wij werken écht samen, met name ook op financieel vlak, met onze opdrachtgevers. Wij hebben een gedeelde verantwoordelijkheid en daarmee ook een gezamenlijk succes. Dat is duidelijk anders dan de traditionele aannemer. Mensen met samenwerking in hun DNA, zonder daarbij naïef te zijn. Het gaat om waarde toevoegen. Streven naar het beste resultaat voor alle partijen. Onze werkwijze past bij de 21e eeuw: vergaand digitaal en transparant.”

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Jan vindt dat werken met plezier het uitgangspunt moet zijn. “Dat heeft ook te maken met onze werkplek. We hebben een fantastisch kantoor op een fantastische locatie waar de koffie en koek altijd klaarstaan. Er heerst hier een huiselijke sfeer. Wij vertrouwen op de verantwoordelijkheid en betrokkenheid van mensen. Wij maken geen procedures voor hoe jij je werk moet doen. Dat is jouw verantwoordelijkheid. En als je dat liever vanuit huis doet, is dat ook best.”

Ben jij de traditionele aannemerij zat? Kom bij Bouw21!

Bouw21 is een lean organisatie waarbij iedereen een direct toewijsbare toegevoegde waarde heeft, benadrukt Jan. “Met een kleine organisatie zitten wij bovenop onze projecten. Hierdoor zijn we heel flexibel en zie je direct resultaat van ieders inzet. Tegen mensen die de stroperigheid en bureaucratie van een traditioneel bouwbedrijf zat zijn, wil ik zeggen: kom bij Bouw21! Wil je geen directie die op grote afstand zit en heb je wel zin in een grote, uitdagende projecten? Heb jij verantwoordelijkheidsgevoel en toon je betrokkenheid? Dan kun je hier je eigen werk invullen en werken aan de meest fantastische projecten.”

Bekijk de impressiefilm van Het Platform en beleef omgeving...